청년미래플러스
상시/미정- 정책 분야
- 취업·창업
- 신청 상태
- 상시
- 신청기간
- 상시
- 연령 조건
- 만 15~34세
- 지역 조건
- 전국
- 소득 조건
- 소득 무관 소득 0~0
- 학력 조건
- 학력 제한없음
- 취업 상태
- 취업요건 제한없음
- 전공 조건
- 전공 제한없음
- 특화 조건
- 특화요건 제한없음
- 주관기관
- 고용노동부
- 운영기관
- 한국산업인력공단
산업계와 협업하여 청년의 구직부터 재직 및 산업 내 성장까지 청년고용 전체 주기를 지원하고, 기업의 청년 친화적인 조직문화 조성을 지원
상세내용
[정책 설명]
산업계와 협업하여 청년의 구직부터 재직 및 산업 내 성장까지 청년고용 전체 주기를 지원하고, 기업의 청년 친화적인 조직문화 조성을 지원
[지원 내용]
"◦구직청년, 재직청년, 조직문화 개선 3개 유형으로 운영
(구직청년) 미취업 청년을 대상으로 취업 컨설팅, 맞춤형 직무교육, 멘토링 등을 제공하여 취업을 지원
(재직청년) 중소·중견기업 재직 청년을 대상으로 온보딩 및 직무교육, 멘토링, 경력설계 등을 제공하여 산업 내 안착과 성장을 지원
(조직문화 개선) 중소·중견기업의 CEO, 중간관리자, 인사담당자 대상으로 청년친화적 조직문화 조성을 위한 교육 제공"
[사업 운영 기간]
상시
[사업 신청 기간]
상시
[지원 규모]
5400명
[신청 자격]
연령: 만 15세 ~ 만 34세
혼인 여부: 제한없음
거주 지역: 전국
소득: 무관
학력: 제한없음
전공: 제한없음
취업 상태: 제한없음
특화 분야: 제한없음
추가 사항: ◦ 군 경력자는 복무기간에 비례하여 참여 제한 연령을 연동하여 적용(최고 만 39세로 한정)
참여 제한 대상: "◦(구직청년 프로그램) 재학생의 참여 제한(졸업예정자는 가능)
(재직청년 프로그램) 중견·중소기업에 채용 후 3년 이내인 15세 이상 34세 이하 청년
( 조직문화 개선 프로그램) 중견·중소기업에 재직중인 CEO‧중간관리자‧인사담당자"
[신청 방법]
"청년미래플러스 운영기관으로 선정된 7개 기관에 문의
운영기관은 한국산업인력공단 홈페이지의 공지사항에서 확인 가능(https://hrdkorea.or.kr)"
[기타 사항]
"1. 구직청년 프로그램: 취업컨설팅, 직무교육, 멘토링, 취업연계 등 지원
2. 재직청년 프로그램: 온보딩 및 직무교육, 멘토링, 경력설계 등 지원
3. 조직문화 개선 프로그램: 청년세대 이해, 커뮤니케이션, 리더십, 공정채용 등에 관한 교육 지원
*선정된 운영기관별 모집일자, 산업특화 프로그램 내용 등이 상이할 수 있으므로 운영기관별 모집 내용 확인"
[기관 정보]
주관기관: 고용노동부
운영기관: 한국산업인력공단
[참고 사이트]
[정보 등록·수정일]
최초 등록일: 2026-07-18 14:12
최종 수정일: 2026-07-20 09:28
신청 가능 여부와 세부 자격은 변경될 수 있으므로 온통청년 또는 해당 기관의 원문에서 최종 확인해 주세요.